为实现交通执法部门和交通运输类专业院校资源的优势互补，今年7月，市交通执法支队继续按照与广西交通职业技术学院的合作约定，接收了50名在校学生到单位进行实习。近期，为帮助新进实习生尽快融入执法队伍，进入工作角色，南宁市交通执法支队多形式强化新进实习生适岗培训。
增强纪律意识，加强作风建设??
为进一步树立新进实习生的纪律和规矩意识，市交通执法支队组织召开新进实习生纪律作风教育座谈会。会议传达学习了《南宁市交通运输综合行政执法支队执法领域突出问题专项整治工作方案》《南宁市交通运输综合行政执法支队执法工作人员“八小时外”监督管理制度》和《南宁市交通运输综合行政执法支队实习生管理制度》等文件精神，并通过以案明纪、以案为鉴的形式上纪律课、敲警世钟、打预防针，要求新进实习生严格用“看得见”的制度约束个人行为，用“听到过”的案例反省个人作风。
强化业务培训，提高适岗能力
进一步提高新进实习生参与执法工作的业务能力，尽快适用工作岗位，市交通执法支队以大队为单位组织新进实习生开展业务培训。培训以领导授课、交流探讨的形式，从《道路运输条例》、新《安全生产法》《公路法》等交通运输相关法律法规入手，围绕典型案例辅导解答，并详细介绍了路面执法规范、安全生产检查工作流程、路域整治主要工作内容等基础业务知识，倡导新进实习生要在日常工作中注意积累、加强学习，不断提升个人综合素质。
创新导师制度，加快成长步伐
为助推新进实习生快速成长，培养高素质专业化综合执法能手，市交通执法支队积极探索“导师制”培养新模式，并于近日举行了新进实习生执法工作“导师制”师徒结队见面会。“导师制”，即以大队为单位，筛选出业务能力突出、责任心强、经验丰富的一线执法人员组成帮带导师团，采取“一对一”指导模式，由帮带导师结合实际情况和岗位工作需要，本着“做什么，学什么”、“缺什么、补什么”的原则，精准制定帮带规划、精准实施帮带教学，言传身教帮助新进实习生提升执法业务能力和水平，充分发挥“老”队员的“传帮带”作用。
下一步，市交通执法支队将进一步加强新进实习生的教育培训，增强实习生的业务本领，努力为实习生成长、就业搭建平台，为社会培养365体育投注高素质的应用型人才。
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“导师制”师徒结队见面会
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大队领导对实习生进行培训
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