2022年2月15日上午，市交通执法支队对8名试用期满正式任用的科级领导干部进行了集体和个人谈心谈话。
集体谈话会上，市交通执法支队党委副书记、支队长黄智平宣读了科级领导干部试用期满正式任用的文件，他指出，开展干部正式任用前的谈心谈话意义重大，各新提任干部要提高思想认识，切实提高政治站位、强化履责担当意识、树立廉洁用权观念，把全面从严治党各项要求落到实处。
党委书记李向东强调，新任领导干部试用期满正式任用是一个新起点，要不断适应新形势的需要，继续努力履行职责，切实做好四个方面：一是要坚持学习，勤于思考。做到学以立德、学以增智、学以致用，不断提高政治素质、业务水平和各方面的能力；二是要立足岗位，务实工作。明确自己的岗位职责，精心谋事、潜心干事、专心做事，把思想集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上；三是要顾全大局，摆正位置。要立足全局，进入角色，做到“到位不越位，解难不推难，补台不拆台”；四是要团结共事，干净担当。团结是每个班子成员的重要使命，团结才能出干部、出成绩、出效率、出质量。要以更高的标准、更严的要求自己，做到带头落实中央八项规定精神、带头做廉洁自律的表率、带头树立良好的作风。要树立正确的权力观，在监督下正确行使手中的权力。
集体谈心谈话会后，李向东书记、黄智平支队长和张晓敏副支队长还分别对试用期满转正的干部分别进行了个人谈心谈话，结合个人工作实际和特点，切实增强谈话效果，进一步督促新任科级领导干部清正廉洁、尽忠履职、提升本领，带领各科室、执法大队为交通运输执法工作开创新局面贡献力量。
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