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上葡京娱乐场举行行政各部门工作研讨会
信息来源: 发布日期:2019-07-09 访问次数:248 字号:[ ]

       7月7日上午,上葡京娱乐场行政各部门围绕本部门工作存在的不足和“最多跑一次”改革需完善的地方、更好落实和改进101项重点工作举措、“大学习 大调研 大抓落实”活动中需解决的问题、“双优”意见征求稿等四方面内容召开了部门工作研讨会。

       通过研讨会,各部门对于自身工作职责、部门工作方向、如何提升服务能力和工作效率、如何提高服务水平和服务质量、如何推进“最多跑一次”改革,有了更加全面、明确的认识。各行政人员对下阶段继续做好本部门工作,助力上葡京娱乐场内涵式高质量发展充满了信心,纷纷表示要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,干在实处,走在前列,为建设特色鲜明的现代化高水平高职院校而不懈努力!


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保卫处干事  王懿

       此次集中培训和部门研讨是很好的一次充电机会,重温入党宣誓有庄严感、专家专题培训有仪式感、个人素质提升有获得感。通过此次培训不仅开阔了眼界、提升了理念、更新了思路,更重要的是增强了自己对学校内涵式高质量发展的信心和积极做好部门工作的决心。下阶段,我将从以下三方面严格要求自己,为把学校建设成特色鲜明的现代化高水平高职院校贡献绵薄之力。一是树立终身学习的意识。培训是阶段性的,但是不断获取新知识,增长才干,适应高职教育改革新形势是长远的;二是增强以师生为中心的服务理念。提升服务水平,落实最多跑一次改革任务要求;三是紧盯目标不放松。进一步发扬“老黄牛”精神和钉钉子精神,做好自己的本职工作。

后勤管理处干事  王科

       作为一名后勤服务人员,首先要转变服务观念、服务方式和工作作风,以“师生为本”为宗旨,以“师生满意”为标准,牢固树立为师生分忧解难、为学校倾情奉献的理念,努力为全校师生做实事、办好事;其次“打铁还需自身硬”,要不断加强学习,提高自身素质,进一步完善自己的知识结构,拓宽自身的知识领域,熟悉掌握后勤岗位的专业业务知识,在思考和实践上下功夫,从而更好地做好本职工作。

监察审计室干事  金静超

       集中培训和部门研讨,让我对高职教育有了更为深入、清晰的理解,对学校的发展目标定位、发展路径有了更深刻的认识。作为一名监察审计室干事,我要牢固树立以师生为中心的理念,在学习中增强服务意识,在工作中提高服务能力,把培训学习所得融入日常工作中,认真履行职责,积极参加“优良作风,优质服务”主题活动,按照“最多跑一次”改革要求,自觉加强作风建设,改进工作方式和工作方法,提升工作效能。

学生处干事  詹清清

       通过几天的集中学习,我真切感受到专家们的专业、敬业、博学,也学习到了国内教育、行政管理的先进经验。同时,通过部门研讨知道了自身的不足之处,下阶段,我将认真分析分解本年度的重点工作,进一步厘清自身的工作目标,落实重点工作,认真贯彻“以学生为本”的服务理念,创新学生管理工作模式。

组织部副部长  戴奕

       通过近5天来的专家讲课、走访交流和工作研讨,组织部(人事处)全体教职工认真学习,深入反思,进一步解放思想,进一步明确当前部门建设要坚持把政治建设摆在首位,要坚持把制度建设作为重要保障,同时创新部门内部工作机制,充分发挥现有组织和人事分工不分家的体制优势,以组织工作助推人事工作深度,以人事工作提升组织工作准度,提振作风,优化服务,贯彻落实学校党委的各项决策部署。



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